2022年许昌烟草机械有限责任公司招聘人员公告

  许昌烟草机械有限责任公司（以下简称许昌烟机公司）于1958年建厂，1965年开始涉足烟草机械领域，2002年改制为有限责任公司，成为中国烟草机械集团有限责任公司的四大控股生产企业之一。公司紧密围绕“变成全球一流的烟草设备制造企业”的愿景目标，稳步推进滤棒成型和辅联物流制造基地建设，近年来公司保持科学稳定发展形态趋势，产品覆盖国内所有卷烟工业公司，并远销至东南亚、欧洲、非洲、美洲等近50个国家和地区。

  招聘公告在国家烟草专卖局网站人才招聘平台（、国聘网（、公司的官方网站（）等规定渠道发布。

  招聘范围为2022年全国普通高等院校统分统招全日制应届毕业生或符合国家规定视同为应届毕业生的人员，不含自学考试、网络教育、成人教育、函授、定向培养、委托培养等毕业生；2022年应届硕士研究生及以上学历可为非全日制；2021年1月1日至招聘面试前取得国（境）外学位、完成教育部学历认证且初次就业的留学回国人员。

  1、《许昌烟草机械有限责任公司应聘登记表》（附件1），存在回避关系的，应聘者应及时告知招聘单位（必须）。

  3、学信网《教育部学籍在线验证报告》（国（境）外学历人员此项为《国外学历学位认证书》）；硕士研究生（含）及以上学历人员应提供本科学历、学位等相关证件扫描件、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》（必须）。

  5、荣获奖项、证书，以及证明自身科研成果（发表文章、专利、著作）等相关资料。

  （三）考试时间、地点：考试时间初定2022年1月10日，考试地点在许昌烟草机械有限责任公司（如因疫情及其他原因发生明显的变化另行通知）。

  招聘专家小组根据应聘者学校专业课程适应性、学习成绩、获奖持证、实习和社会活动等情况择优确定笔试人选。

  公司招聘工作设定最低开考比例，计划招聘人数不高于2人的岗位最低开考比例为4:1，最高比例不超过5:1；计划招聘人数高于2人的，最低开考比例为3:1，最高比例不超过5:1。对未达笔试最低开考比例的职位，相应核减当次招聘计划。核减后仍无法达到最低开考比例的职位，予以取消，该职位报考人员可申请改报合乎条件的其他职位。笔试采用闭卷纸质答题，考试科目为行政职业能力测试、申论，满分100分。

  根据笔试成绩从高到低，招聘人数不高于2人的岗位，按照各岗位面试人数与计划录用人数的比例不超过3：1的原则确定面试名单；计划招聘人数高于2人的，按照各岗位面试人数与计划录用人数的比例不超过2：1的原则确定面试名单。若同一岗位出现笔试成绩并列的，一并进入面试，面试环节出现弃权的，按照笔试成绩从高到低递补。面试成绩满分100分，面试成绩低于60分者不予录用。

  考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。按照考试综合成绩由高到低排序，并按1：1比例确定拟录用人员名单，若综合成绩相同，按面试成绩从高到低排名。

  公司可灵活采用个别谈话、查阅档案、延伸了解、实地调查、走访有关部门等多种方式对拟录用人员进行考察。考察结果为不合格，取消拟录用资格。

  公司统一组织通过考察的拟录用人员参加体检，体检合格者方可录用。体检参照公务员录用体检通用标准。

  对拟录用人员在中国烟草人才招聘平台和许昌烟机公司外网上进行公示，公示期为5个工作日，公示无异议办理录用手续。

  （一）应聘者不得报考录用后即构成干部任职回避情形的岗位，也不得报考与本人有丈夫妻子的关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位；

  （二）应聘者如与本单位职工有直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的，应及时告知公司，公司将按相关规定在组织招聘工作时安排回避。如故意隐瞒不报的，一经查实，取消应聘人员考试或录用资格；已签订就业协议或被录用的，解除协议或劳动关系。

  （二）应聘者应对所提供的个人隐私信息和有关的资料的真实性、有效性负责。在招聘任何环节发现应聘者不符合资格条件或有弄虚作假行为，将立即取消其报考或录用资格，已经录用的，依法解除劳动关系。

  （三）应聘者应确保联系方式填写准确，通信工具畅通。按时参加招聘的所有的环节，凡未按要求时间参加的，视为本人弃权。应聘者有、考试作弊等情形的，一经查实，取消考试成绩或录用资格。

  （四）发生拟录用人员考察不合格、体检不合格、不符合报到条件或自动放弃等情况，造成拟录用人数达不到招录名额的，经公司党委会批准，按照从最近一次本岗考试成绩从高到低递补。

  （五）新招录的大学毕业生到公司报到后，由公司报销毕业生参加招聘活动中的城际往返交通费及从学校或家庭居住地到公司报到的单程路费（不含飞机票、高铁一等座、商务座和软席卧铺票等）。

  （六）本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。